(四川新闻网特约评论员 徐光木)这是个极其暧昧和极具诱惑力的标题。当女雇主遇上男保姆和当女保姆遇上男雇主一样富有争议和带给我们以无穷的想象力。想入非非是可以的，但现实生活中则未必如此，现实与想象还存在着相当大的距离。

　　广东省家政协会96909家政热线管理处昨公布，广州不少家庭对孔武有力的男保姆疑虑重重，不敢轻易雇佣。据介绍，自96909家政热线开通以来，几乎每天都接到了10～20个左右自荐做家政从业人员的求职电话，一半以上是男性。但由于雇主(尤其是女性雇主)对男家政工上门服务不放心，不少男保姆上门服务时频遭冷眼和拒绝(《信息时报》1月10日)。

　　女雇主拒绝男保姆的理由其实很简单，俗话说养虎为患，在女雇主的眼里，男保姆就无异于圈养着的老虎，随时都有兽性大发的可能。一旦男保姆有了二心，不要说财产有被盗的危险，就连女性的尊严和身体也有被践踏的可能。需要声明的是，我在这里无意于诋毁男同胞们，因为这正是女雇主们所担心的。

　　但女雇主所担心还并不止于此，因为一旦“东窗事发”，充斥在她耳际的一定是这样的言语。这是她自作自受、咎由自取，怪不得别人，一个女人家好端端的请什么男保姆，这不是把自己往火坑里推吗，女保姆虽然干不了粗活、重活，但多么安全实在啊，省得你处处防着别人，再说了，保姆不是不只干“保姆”的活还说不准呢。女雇主的担心当然是有道理的，毕竟在我们所生活在的熟人社会里，任何人，除了疯子傻子，都不可能在流言蜚语，三人言而成虎中我行我素地过活。

　　或许，还是有女雇主从内心里倾向于雇佣男保姆的，就像初恋时的男女碍于面子和影响羞于向对方表达爱意一样，旁人审视而另类的眼光足以扼杀原本纯洁的爱情。于是，不少人据此认定这是因为公众的是非观念没能跟上社会前进的步伐，这种说法固然没错，但我们是不是应该从观念的背后，也即制度建设方面找原因呢？

　　制度是约束人的制度，同时，人又是受制度制约下的人，现代社会条件下人人争当守法公民是因为有一系列好的制度规范。也只有从制度建设入手，严格男保姆的遴选、培养和监督机制，树立他们正确的职业道德观，才能从根本上扭转男保姆所面临的尴尬局面。当女雇主遇上男保姆不仅令我们想入非非，更应成为一种为大众所认可和接受的社会常态。

　　(作者系中国80后作协副主席、中国改革时空网顾问、教育点评网专家)

声明：任何网站如需转载本频道文章，敬请注明出处。传统媒体如登载本频道文章，请与本频道编辑联系获取作者联系方式，付稿费与作者。如未经许可擅自使用稿件，将追究相关法律责任！