四川新闻网特约评论员：徐林林

　　就日前全国总工会称麦当劳、肯德基等企业在广州违法用工的说法，麦当劳4月4日向《每日经济新闻》表示，总工会并不是执法部门，究竟违不违法还得等待相关劳动部门的调查结果。对此，全总办公厅相关人士表示，“这是麦当劳的说法，很显然是在无理取闹”。(新民晚报·新民网4月6日：《全总指责麦当劳“无理取闹”》，原文附后)

　　3月31日，广东省总工会联合省社会劳动保障部门，对当地媒体披露的麦当劳、肯德基涉嫌违规用工问题，进行了全面调查。调查证实，麦当劳、肯德基等的确存在违法用工行为。(新快报4月2日：《官方证实麦当劳肯德基违法用工》 ，原文附后)之后，全总表示将切实维护中国工人的合法权益，并呼吁政府执法部门及时进行调查、处理。

　　谁会想到，麦当劳(中国)公司竟觉得这番话听着刺耳，居然对全总来了个反唇相讥，说总工会不是执法部门，如何如何。言外之意是，爷们违规用工又咋的？再怎么着，也轮不到总工会你丫来指手划脚。与此同时，却又一再表示：始终严格遵守中国及地方法律法规。

　　麦当劳(中国)公司掌管新闻发布的高管是何许人也？不太清楚。公司这种自相矛盾的说法，不知能否代表高管们的看法？如果能，恕我直言，诸位恐怕得找几个法律方面的“家教”，认真补习一下相关知识了。中国的宪法、工会法、劳动法等，都对劳动用工问题都作了间接或直接的规定。作为代表全国工人利益的群团组织，全总的“权”究竟有多大，其实只须稍微浏览一下工会法，也就立马明白了。何况，全总从来就没有自命执法部门。

　　退一步说，即便是员工对公司违规用工的个体投诉，那也是宪法赋予中国公民的权利，包括外企在内的任何单位，都有正面回应的义务，而不应该摆出一副不屑的派头，说你小子既不是劳动仲裁局的，又不是人民法院的，有啥资格在此瞎襄襄。

　　其实，在我看来，麦当劳(中国)公司相关人士“无理取闹”，实际上是在遮掩内心的极度不安。也许，公司总部有人糊涂地认为，在涉及中国工人合法权益的问题上，先将全总“淘汰”出局，接下来的“麻烦”可能会好处理一些。所以，赶紧将“总工会并不是执法部门”作挡箭牌，以为这样就可以部分平息公众对违规用工的议论与指责。然而，事实必将证明，如此“无理取闹”，不仅于事无补，倒有可能适得其反。

　　不信？不妨先看看网友们对此事的评说。

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