四川新闻网特约评论员：林卫萍(教师)

　　尽管事情已经过去了一周，但只要一想起来，杨小姐昨日表示仍然感觉不舒服。5月2日上午10时，杨小姐所在的东莞市谢岗镇华泰科技园一家工厂门口，近千名员工都穿着白衣服，胸前戴着白花，目送灵车离开。原来，工厂老板的父亲病故，因此老板要求出殡时所有员工都要去送行。(据《广州日报》5月10日)

　　老人离世,作儿子的尽点孝道,办一场葬礼是人之常情,如果家里经济富裕,办得风光些倒也无可厚非。可是自己尽孝，竟让所有的员工都去送行？这样的尽孝显然是过了头。

　　如果厂里的员工与老板的父亲走得近，或者是他们家的亲戚，去送送自然是可以的，但与其非亲非故，只因在老板的厂里做工，就要为老板的父亲送行，而且是二次，这无怪乎许多员工不舒服了。

　　如果让老板解释这件事，他可能会说，厂方没有强求。但老板有这种要求，自然会有人传达到员工的耳里。如果员工不去，会有什么结果？其结果必然是“严重”。其实，大家带着怨气去，已是与表达悲哀之情无关了。也与尽孝离得很远。因为大家去，不是冲着老板之父去，而是冲着老板去，冲着自己的饭碗而去。

　　说到底，老板显然不是为了尽孝，即便这也算是孝，只能是“伪孝”，而是耍威风，摆阔气。

　　对于老板的无理要求，员工要想继续在厂里工作，他们就得去为老板的父亲送行。这是没有办法的事，他们有气也只能是跟记者同志说说。

　　为何员工不能理直气壮的拒绝老板的无理要求呢？其实折射出员工的现实困境。他们首先想到的是不能够保住自己的饭碗，失去一个工作与为老板父亲送行，两者比较起来，自然会是选择后者，因为如今找一个工作已是非常困难。其实，在现实生活中，许多员工都会遭遇到类似的无理要求，比如在节假日无休止的加班，比如工资不能如期拿到手……而这一切却是有法律保障的。员工们也不是没想到要寻求法律，可是现实告诉他们，寻求法律的门槛太高，寻求法律的代价太大；员工们也不是没想到寻求有关部门，可是现实告诉他们，部门的门也不是那么好进，脸也不是那么好看。除了忍气吞声，除了与记者说说心里话，他们就得忍。从另外一方面来说，老板们也真是吃准了这一点，他才敢想到要全厂的员工去为他爸送葬。

　　"耍威风”的尽孝会是什么结局？恐怕什么也没有结果。我倒是很担心那些与记者说话的员工，或许老板回来会拿他们开刀。惟有当有关部门对此类荒唐事有“零容忍”的程度，老板才会真正做到尊重员工。

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