四川新闻网特约评论员：张永琪

　　从上周四起，宁波市4位首席工人，首次以“特聘教授”的身份走上浙江工商职业技术学院的讲台。他们与学校老师不同，能给学生带来最新的技术和丰富的实践经验。每次话音刚落，教室里都是一阵热烈的掌声。学生们反映，这种讲课“效果出奇的好！”(5月13日杭州网-都市快报)

　　现在有不少高校，不从自身的特点出发，热衷于从名牌大学聘请名人教授当客座教授，并将此视为时尚和风雅。有的不惜代价盲目超量聘请，试图以此来提高自我身价，招揽生源。有的高校搞关门教育，教师长期不出校门，教给学生的全是书本知识，学生离开了学校便优势顿失，不知所措。当他们能够适应市场之时，不知又花去了多少代价。

　　浙江工商职业技术学院真心为学生着想，率先想到从技术工人中聘请佼佼者当“特聘教授”。这些技工类的“特聘教授”，技术一流，能给学生带来最新的技术和丰富的实践经验，能够手把手地指点学生，在给学生带来最先进技能的同时，还带来了一种最接近市场的就业理念。因为他们知道什么样的人才是现在企业最需要的，什么样的技能是最受企业欢迎的。这些恰恰是除技术层面之外最重要的信息。难怪同学们对这样的“特聘教授”真心欢喜，主动与他们接近，不断从他们那里获取最新信息。

　　高校从技工中聘请“特聘教授”，其意义还在于开启了一种思路，为校方今后增加聘请数量，扩大教授领域开辟了通道。我国各行各业都有出类拔萃的技术人才，相关高校完全可以从他们中聘请一些当兼职教授，这样既能把高校直接通向市场的“隔离墙”拆去，为就业市场信息快捷传送到高校扫除障碍，又能让生产一线的技术工人直接将他们那个行当、岗位的领先性技能传授给学生。学生在校期间就能学会自己动手的技能，对就业市场的最新动态又能了如指掌，他们离校后才能较快适应社会，在竞争就业上岗时增加资本。

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