四川新闻网网友：成彪

　　金报讨薪热线自10月31日开通以来，已接到讨薪电话93个。此外，还有许多务工者专程赶到报社反映情况。目前，讨薪热线已经帮助务工者追回所拖欠薪水1万余元。此外，还有数十家用工方承诺，将在近期给务工者结清欠款，其中涉及欠款金额7万余元。(11月13日《现代金报》)

　　比起前几年前全国范围内周期性起刮的“讨薪风暴”，金报讨薪热线显然“冷”了很多：不但接待讨薪诉求少，欠薪数额也不高，而且不少是掺杂纠纷后的拖薪，那种纯粹以吞没血汗为目的的赖薪已为数不多。结合其他各地与宁波相似的薪酬兑现情况，我们基本可以说现已进入“后讨薪时代”，“讨薪风暴”这个不光彩的符号已成为历史。显然，这都是近年来各级政府部门与社会各界合力治欠，倾力维护劳动者权益的结果。

　　进入“后讨薪时代”，并不意味着欠薪现象的消亡，那些零散的、隐性的、复杂的欠薪行为，就像是一场大病得治后的病尾，病毒都藏在末梢神经处，如果得不到彻底的根治，就有可能旧病复发，阻碍和谐社会的建设。按照医学上“重药治病尾”(否则药力渗透不到末梢神经处)的原理，各级政府部门及社会各界不但要将讨薪进行到底，而且还须多方努力建立起防治欠薪的机制，使得有心欠薪者想欠欠不成、想欠不敢欠的格局。

　　在给务工者讨薪过程中记者发现，近9成被拖欠薪水的务工者因为没有与用工方签订劳动合同，导致自己被拖欠薪水后处于不利地位。务工者为何不与用工方签订劳动合同？责任看似务工者自己的，其实是政府部门(包括各级工会组织)的——没有培训、指导、宣传、发动到位。如果务工者知道劳动合同是保障权益、维护权益的武器，他们会很在乎那“一张纸”的。政府部门(包括各级工会组织)应创新手段开展宣传攻势，全覆盖、无遗漏地教会务工者无合同不劳动，那就会极大地减少欠薪现象。

　　不必否认，欠薪事件中存在着很多用工方的主观恶意，这种“丑恶”如果没有机制规避、没有罚则严惩，就会像病毒一样到处传播。欠薪无厘头、无成本，是这种丧天害理行为不能根除的原因所在，有必要让用工方为欠薪有所顾忌、坐卧不安，务工者的权益才能有保障。为此，除了已有法规要用足用到位之外，还要建立欠薪赔偿、欠薪征信记录等机制，使得欠薪不但要支付高于贷款的利息、讨薪成本，还要在企业与个人征信上留下“污点”，从而起到威慑欠薪、打击“老赖”的效果。

　　欠薪仍未结束，讨薪仍须努力。“后讨薪时代”不但不能放松清欠工作，而且要在防欠治欠制度上下功夫，须以重药根治这一“病尾”。

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