本月中旬，福建省人事部门公布了今年春季公务员笔试成绩，各个岗位的面试将于近期陆续开展。抓住考生急着抱铁饭碗的心理，越来越多“公务员面试特训班”在福州冒头。“强化班”、“网授班”……各种名目、各种收费的都有，甚至还出现了“包过班”，学费高达万元。承诺“不通过者如数奉还”。(3月26日《海峡都市报》)

　　从媒体报道来看，这种天价公务员特训班现象并非福建一地独有。针对这种现象，中国海峡人才市场人才招聘会主管苏锡辉认为，广大考生对那些万元培训机构应谨慎选择，“包过班”的承诺更是不可信。在公务员面试前夕，专家揭开“万元包过”公务员面试特训班的虚假画皮，提醒考生不要轻信公务员培训机构“万元包过”的神话，无疑是值得肯定的。

　　不少公务员考生也说，“虽然知道这样的培训效果未必好，但大家都去，不去就落后了”。考生抱着宁可信其有的态度热捧这种天价特训班，固然有病急乱投医的成分在内，但是，在我看来，这些培训班未必全是吹牛，且不说面试前给考生提供一些技巧培训对考试确有帮助。如果天价特训班质量太差，“不通过者如数奉还”的神话迟早会不攻自破的。

　　换一个角度看，“天价特训班”为何会有市场呢？笔者手头有一组全国公务员考试的数据也许能说明一些问题：据原人事部统计，2008年中国共有64万人通过审核参加国家公务员考试，人数较去年增加12%，创下了历史新高。与近1.4万个招录职位相比，今年国家公务员的考录比约为46∶1。公务员岗位吸引力之大，竞争之激烈可想而知。

　　以前是千军万马过高考、研究生考试这座独木桥，现在是千军万马挤公务员这座独木桥。这么多人拥挤在公务员这座桥上，的确不太正常。按理说，大学毕业生有很多就业选择，他们为何对公务员情有独钟，让天价特训班有空子可钻呢？专家鼓励大学生开辟就业新路的建议无疑值得听取。但是大学生就业视野为何如此狭窄，一定要抓住公务员这根救命稻草，为“天价特训班”创造市场空间呢？

　　我认为，除了就业形势严峻、大学生职业视野不开阔外，主要是公务员职业吸引力大，通过公务员考试是不少人实现就业理想乃至改变命运的重要途径。虽说公务员薪资待遇不算很高，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的机关现象正在改变，但是上班炒股、玩游戏的报道仍然时常见诸报端。而且公务员社会地位高，工作稳定体面，还有职有权，完备的福利体系让人青睐，工资外的灰色收入更是令人艳羡。曾有报道说，公务员贷款不用审核，按公务员职务、级别决定信用卡透支额度。而公务员岗位僧多粥少，大多数人注定无缘公务员岗位。才是“万元包过”特训班赖以存在的主要原因。

　　而且，公务员岗位也十分“保险”。据原人事部统计，从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年，共有1.9万名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人。如果按照全国近500万公务员计算，每年辞退的公务员占总数的比例为0.05%左右。而一般正常企业的淘汰率在5%到15%之间。

　　因此，我认为，面对公务员考试培训市场鱼目混珠的情况，除了提醒考生不要相信“万元包过”的神话外，有关部门还要铲除天价培训班的市场土壤，严厉打击虚假培训广告宣传，严格公务员考试管理，确保考试公信度，避免有人钻空子。此外，有关部门、高校与社会舆论要引导毕业生树立多元化的择业观念，不迷信公务员岗位。

　　更重要的是，社会分配体制的改革与公务员竞争机制、监督机制的完善值得期待。改善其他行业就业预期，逐步缩小社会平均工资与公务员实际待遇之间的差距，让公务员从保险箱中走出来，显得十分重要。(胡艺)

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