近日，一份由香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)、香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会发表的《2008年首季香港上市企业内地血汗工场报告》，揭开了5家港资企业在内地工厂涉嫌违反《劳动合同法》。其中，由前女首富张茵掌控下的玖龙纸业(2689。HK)更被指为“港企之耻”。报告要求，玖龙纸业立即公布工伤数据和详情，改善安全健康条件；要求张茵立即引咎辞去全国政协委员职务；并希望投资者与商家向玖龙施压。对此玖龙纸业回应表示，报告所说情况不存在。(《每日经济新闻》4月17日)

　　对此，应当说不论是香港有关大学组织的调查报告“血汗工厂”内容，还是其后涉及此事的玖龙纸业的对报告否认。其实，在社会公众眼里，这在相当程度上，早已不是张茵的玖龙纸业或其它几家工厂的具体事情，而是当前社会转型阶段时期中，劳资关系、社会公平与政府作为的一个社会整体状况的缩影。

　　其实，对张茵，社会公众在今年的两会期间，因为其所提出的取消无固定期限劳动合同、以及给富人减税的提案而已为大家所知晓。对此如果要问，香港有关大学所制作的调查报告，及其内容的真实性，那也许会有不少社会公众依照自已生活经验作出肯定或否定的回答，然同时也不难预见的是，相信“血汗工厂”存在的人数必定会大大多于不信的人数。因为，马克思早在针对资本原始积累残暴状况就说过，只要有足够的利润诱惑，资本家连“掉脑袋”风险都会冒。更何况，上述报告所涉及的内容，还远没到如此的地步。所以，不知其他人会怎样认为，反正我信！可尽管如此，笔者觉得重要的不是对这些工厂主的指责(尽管必要)，而是要问如此的“血汗工厂”为什么能、为什么会存在；又更应该对谁发起责任的追问？

　　因为，就是暂且不谈上述这个报告有多少真实性，可对国内一些地方所存在的“砖奴”、及其一段时间来频频出现的“血汗工厂”消息，相信有不少公众会提出这样的发问：如此的劳工状况调查，为何总是由一些外来的社会民间组织所披露；而不是由当地一些负有法定责任的地方政府及劳动监管部门来调查、来披露？而更让人觉得迷惑并想发问的是，为什么有些“血汗工厂”报告或消息被披露之后，最后结果也总时不时会不了了之？其中的真正原因到底是什么？而这次这个香港几家大学所作的调查，其中的真实性如何，结果又到底会怎样？是否也会以前一样不了了之？

　　所以，面对上述这个“血汗工厂”报告，相关的地方职能部门，乃至上级机关，似乎都应当扪心自问：为何类似的劳工情况自已没作调查？是不愿调查、还是睁一只眼闭一只眼，装作没看见，还是背后存在失职、甚至渎职！总之，很有必要作一点反躬自省。(周义兴)

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