应届大学毕业生不适合做公务员、应限制应届大学生报考公务员、给优秀基层干部更多机会……目前这些说法在讨论中占了上风——就大学应届毕业生是否适合公务员岗位问题，《国际先驱导报》联合新浪网展开网上调查。截至4月16日中午12时，共有3290名网友参与。面对“你认为应届毕业生是否适合做公务员”的问题，七成多的被调查者选择了“不适合”。(《国际先驱导报》4月21日)

　　之前，应届大学生面临就业难的现状，也许还有一点点希望——报考公务员。道理很简单，企业没有给国家培育人才的义务，即便他们全部拒招应届大学生，我们也没有理由责怪他们，毕竟企业经营的目的，就是要最大限度的赚取利润。一个什么都不会的应届大学生，显然经不起“优胜劣汰”这一原则的检验。

　　然而，政府机关与企业单位不应同日而语，更不应象企业一样拒招应届大学生。道理很简单，政府机关是公权部门，维护的是公共利益。大学生也是一种人才资源，让这种人才资源最大限度地得到利用和发挥，也是政府部门维护公共利益的一种体现。然而，有人称，应届大学生既没有工作经验，也不了解社会，不适合进入政府机关工作。因此便有“限制应届毕业生报考公务员”之说。不知道这样的政策出台是什么心理，我也不便揣测。然而，我要说的是，这种观点的负面影响相当严重，这种逻辑也不符合客观。倘若连政府机关也拒绝应届毕业生，大学生的最后一根救命稻草将是什么？没有了救命稻草，也许留下来的不仅是大学生之痛，教育之痛，更是社会之痛。

　　我们可以想象，从小学到大学，一个大学生要付出多少艰辛？倘若大学毕业了，他们能够放飞自己的梦想，通过学习改变自己的环境和条件，这也还值得，也能提高他们上大学的积极性。但是，应届大学生们面对的，不仅一般企业“拒招”，就连承担着公共服务的政府机关也要拒绝他们进入。不难想象，他们的处境是何等艰难。付出这么多汗水，最终换来的依然是“读书无用论”，想想，有多少人还会含辛茹苦供自己的孩子上大学？

　　也许有人说，读书的目的不一定要“有用”，应届大学生就业难也不会意味着人们对读书丧失了信心。当然，从理论上说，这种观点有一定的道理。但是不应忽视了一个重要前提——经济宽裕。正如富贵的家庭可以进入“富人俱乐部”享受高档生活，而贫困家庭连最起码的基本生活都过得相当艰难，怎么有机会进入“富人俱乐部”？当上大学也仅仅是一种精神生活之时，又有多少贫困家庭的孩子能够享受到？

　　当然，应届大学生就业难，不是谁的过错。而是由于社会公共服务跟不上高校扩招的节奏而引发的。而且改变应届大学生就业难这一现状绝不是一朝一夕的事，因此，我们也不会苛求公权部门能够做什么。只是希望，当大多数企业都拒绝应届大学生时，政府机关应该自觉承担起大学生“二次教育”的重担，通过强化公务员管理“淘汰机制”来提高大学生的素质，而不应该一拒了之。

　　倘若说大学生没有工作经验，不了解社会就不能进入政府工作的话，请问，在岗公务员、企业管理人员刚毕业时，都有工作经验吗？若没有，很显然，这样的观点不符合逻辑。(陈瑶)

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